台北市長 柯文哲的「千悲、千悲、再千悲」

台北市長柯文哲。（趙雙傑攝）
隨著市府一級局處首長離職、調職、免職等，加起來的人數已幾可組成2支棒球隊，上任一年半的台北市長柯文哲也面臨了嚴重的治理危機，除了大巨蛋懸而未決外，其他重大施政計畫也幾乎面臨停擺；更糟糕的是，市府看起來士氣低落，連柯文哲自己也失去光采，初上任時的意氣風發早已人間蒸發。
 
有話要說－失控邊緣的柯文哲
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人在倒楣時往往「吃這個也癢、吃那個也癢」，怎樣都不順，柯文哲現在就有這個味道，怎麼做怎麼錯，就連婉君也琵琶別抱，曾經是人氣王的他「何昔日之芳草兮，今直為此蕭艾也？」但是，柯文哲的「千悲、千悲、再千悲」，絕大部分是他自己造成的，怨不得他人。
 
 他的市長任期還有兩年半，歲月漫漫，台北市民、市府團隊和柯P總不能數饅頭度日，再說，相信好強好勝的柯文哲肯定也不想這麼窩囊地混下去！為今之計，柯P必須抱著「待從頭、重拾舊山河」的決心，以砍掉重練的氣魄，讓自己雪恥重生，讓台北市民有重見光明的契機。
 
較之歷任的台北市長，如今的柯P有個優勢，那就是他完全不必為爭取連任煩惱，因為他沒有機會！想連任的人，做起事來難免左顧右盼，牽腸掛肚的事情太多，柯P沒這顧慮，可以更實事求是，不必在各大政治派系間妥協。
 
此外，柯P的行情一路向下盤跌，目前還看不到底部支撐在哪裡。如此，他反而擁有了「死馬當活馬醫」的自由，因為市民的期望值已低到不能再低了，柯市長加減都可以有政績。
 
但重點是，柯P要跟國民黨的黨產一起學習「歸零」，懂得「以前種種譬如昨日死」，才能做到「以後種種譬如今日生」。忘掉智商157、忘掉85萬票大勝的爽快，因為這些榮耀在他前一年半的任期裡已經用完了，邊際效益趨於零，拜託徹底忘了吧。
其次，柯P必須清楚了解未來的任期裡，有哪些事是必須要做的，哪些是想做又做得到的，哪些是想做卻做不到的。再來，柯市長要把整個市府團隊的人力做一番盤整。目前市府局處首長的人力七零八落，在補人時，除了考量個別人員的能力之外，也要以「這個人進入市府後，是否有助於團隊戰力的提升」做為篩選的標準。
 
經歷18個月的任期，柯P對自己的能耐和性格應該多少有些了解──作為一個領導者，永遠不要吝嗇把光環加諸在部屬的身上，因為團隊的成功就是市長的成功；領導者的歷史定位來自團隊績效的累積。柯文哲要放下我執、成就部屬，才能帶人帶心，也才能讓奄奄一息的台北市政府起死回生。柯市長加油！
（彭蕙仙 : 作者為資深媒體人）(中國時報) 2016年06月18日 

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